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Actualmente, las mujeres representan el 42.5 por ciento de la fuerza laboral de Twitter, pero en su recién publicado reporte de inclusión y diversidad, la red social indicó que para 2025 «al menos la mitad de nuestra fuerza laboral global serán mujeres». El objetivo es incluir a más mujeres en roles técnicos y de liderazgo.
«Esta es una meta y línea de tiempo ambiciosa, pero es una que podemos y debemos lograr juntos», escribió Dalana Brand, jefa de inclusión y diversidad en el blog de Twitter.
Asimismo, la red social se comprometió para 2025 incrementar la representación de minorías en sus oficinas de Estados Unidos. Este grupo, que actualmente representa el 14.8 por ciento de su fuerza laboral, está conformado por afroamericanos, latinos, nativos americanos, hawaianos e isleños del Pacífico, y personas multirraciales.
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«Por primera vez, a finales de este año, informaremos públicamente nuestro progreso en la representación laboral de veteranos militares, personas LGBTQ y personas con discapacidades», dice también el reporte.
Twitter también compartió cifras de 2019, entre las que destacan el incremento de contrataciones de mujeres, latinos y afroamericanos:
- El 41 por ciento de las nuevas contrataciones fueron mujeres, un crecimiento del 1.4 por ciento respecto al año anterior.
- En tanto, 15.7 por ciento de las contrataciones en Estados Unidos fueron latinos y afroamericanos, un crecimiento del 3.4 por ciento respecto al año anterior.
